Бот для найма и HR
Первичный отбор кандидатов, анкета и запись на собеседование — без ручного разбора откликов.
Что обычно мешает
- •Рекрутер вручную разбирает сотни откликов, половина не подходит по формальным признакам
- •Кандидаты не доходят до собеседования и не предупреждают
- •Переписка с каждым занимает время, а вопросы одни и те же
Что берёт на себя бот
Анкета вместо переписки
Опыт, город, график, ожидания по оплате — бот собирает ответы одинаково у всех, и сравнивать кандидатов становится просто.
Отсев по критериям
Не подходит по формальным требованиям — бот вежливо сообщает об этом сразу. Рекрутер видит только релевантных.
Контакты без опечаток
Телефон и почта проверяются при вводе и приводятся к единому виду: связаться с кандидатом получится с первого раза.
Запись на собеседование
Кандидат выбирает время из свободных окон интервьюера; напоминание приходит накануне.
Ответы о вакансии
Условия, график, оформление, адрес — типовые вопросы закрывает бот, причём одинаково для всех.
База кандидатов
Не подошёл сейчас — подойдёт позже: сегменты по специальности и городу позволяют написать при открытии новой вакансии.
Как это выглядит у клиента
Кандидат отвечает на анкету
Короткие вопросы о опыте, графике и ожиданиях; контакты проверяются на входе.
Отсев и запись
Подходящим бот предлагает выбрать время собеседования, остальным — вежливый отказ.
Напоминание и передача
Накануне — напоминание, рекрутеру — карточка кандидата с ответами.
Попробовать бесплатноВопросы по этой задаче
Не отпугнёт ли анкета в боте кандидатов?
Отпугивает длинная анкета, а не сам формат: пять-семь коротких вопросов в чате проходят охотнее, чем форма на сайте. Важное правило — сразу говорить, сколько вопросов впереди и что будет дальше.
Как передавать кандидатов в нашу систему?
Через API: анкета уходит в вашу HR-систему или таблицу, а рекрутер продолжает работу там. Можно и наоборот — писать кандидату из бота, когда открывается подходящая вакансия.
Можно ли вести несколько вакансий одновременно?
Да: у каждой вакансии своя ветка сценария и свой сегмент кандидатов. Один бот закрывает набор сразу по нескольким позициям.
Смотрите также
Соберите бот для найма и hr сегодня
Регистрация бесплатна, на счёт зачисляется 200 ₽ на тесты. Не получится самому — соберём бота под ключ.